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  • 苹果高管调整内情:部分员工开香槟庆祝 企业文化生变

    来源:www.addieskate.com 发布时间:2020-01-10

    苹果即将离任的苹果软件总监即将离职的苹果iPhone软件业务主管斯科特福斯特尔

    斯科特福斯特尔

    Lead:苹果软件总监斯科特福斯特尔的离职引起了广泛关注,媒体也对他离职的原因表达了不同意见。美国科技博客GigaOM的创始人奥姆马利克(Om Malik)周二写了一篇文章,透露福斯特在苹果员工中充满争议,与其他高管的关系不够和谐,这可能是他辞职的主要原因。

    以下是这篇文章的全文:

    福斯特与许多高管意见不一。

    福斯特是已故苹果联合创始人斯科特福斯特尔的最爱,他的离开也引发了很多猜测。以下是福斯特辞职的原因以及苹果内部人士透露的他的观点:“人们普遍认为福斯特被要求为苹果地图的问题道歉,但他拒绝道歉。虽然《纽约时报》也是以这种方式报道的,但我的任何消息来源都无法证实这个谣言的真实性。

    福斯特在苹果公司辞职通常是一种幸灾乐祸,尤其是对工程部的员工而言。一位知情人士表示,许多员工也开香槟庆祝福斯特的离职,尽管他们的未来仍不确定。

    知情人士透露,硬件工程高级副总裁鲍勃鲍勃曼斯菲尔德在经过精心安排后,显然已经放弃了退休,而离开福斯特是苹果公司最后一分钟的决定,他自己也没有做好准备。苹果公司和OS X团队的许多员工只是在消息披露后不久才听说这个消息,苹果公司的工程师对此也毫无准备。

    许多人认为接替福斯特的苹果工程公司高级副总裁克雷格费德里基必须证明自己。弗里德里希的优点和缺点都非常突出,既没有福斯特那么果断,也没有他那么有争议。

    苹果员工普遍对乔纳森伊夫被任命为新成立的人机界面部门的负责人感到兴奋,因为他们认为这将为许多软件产品设定新的设计方向。大多数员工认为艾迪库伊(Eddy Cue)接管西里和地图业务是明智之举,也是自然之举。

    几位知情人士透露,苹果公司的管理存在漏洞。尽管乔布斯与福斯特关系密切,但苹果的所有高管都不喜欢福斯特。作为乔布斯的“代言人”,他确实通过遵循乔布斯生前设定的路线建立了良好的声誉。

    福斯特与包括曼斯菲尔德和库伊特在内的许多高管关系不稳定。消息来源还证实,《纽约时报》, Ive之前的曝光材料也与福斯特疏远。

    企业文化改变了

    在采访中,知情人士还透露了一些苹果的内部信息。在乔布斯时代,苹果只等到发布新产品的最佳时机,但现在它已经形成了按固定时间表发布产品的文化。从长远来看,恐怕这种文化不利于苹果的发展。

    正是这种文化导致了Siri和苹果地图在完美之前推出,导致了用户和媒体的冷嘲热讽。许多苹果工程师预计其地图应用会出现问题,因为该产品是该计划的产品。

    苹果地图和Siri是复杂的产品,它们的功能与苹果手机甚至整个网络密切相关。由于苹果目前的固定时间出版产品的文化,其产品在用户中的吸引力可能会下降。如果这种文化继续下去,苹果将来可能会遇到更大的麻烦。艾薇被任命为人机界面部门的负责人意味着苹果明白它需要在产品发布中承担更多的风险。具有讽刺意味的是,这条本应引起更多关注的新闻却被忽视了。

    曼斯菲尔德将领导一个名为“科技”的新部门,该部门整合了苹果所有的无线团队,试图将该领域的创新提升到一个新的水平。该部门还将包括苹果的半导体团队,该团队已经为未来发展提出了雄心勃勃的计划。

    换句话说,苹果意识到,在未来以云计算为核心的互联世界中,他们不仅需要关注“人机界面”和“工业设计”,还要确保所有这些元素与数字产品的“神经”(芯片和网络技术)无缝配合。在库伊特、艾薇和曼斯菲尔德的帮助下,库克已经确保苹果能够在未来击败竞争对手。显然,福斯特不再在库克的苹果未来蓝图中占有一席之地。(陈清)

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