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  • 2018年常州高温补贴:每月补贴多少钱?什么时候开始发?发几个月?哪些人可领取?

    来源:www.addieskate.com 发布时间:2020-01-25

    近日,常州市人民社会保障局表示,从2018年6月1日起,我市高温津贴标准将从原来的每月200元调整为每月300元,发放时间为4个月(6月、7月、8月和9月)。

    据了解,市人民社会保障局、财政局、计委、安监局、总工会联合发布了《关于转发省人社厅、省财政厅、省卫计委、省安监局、省总工会关于做好高温津贴支付有关工作的通知的通知》。《通知》明确规定,城市内的企业、机构和个体经济组织等雇主,如果安排工人在35摄氏度以上(包括35摄氏度)的高温天气下从事户外作业,并且不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33摄氏度以下(不包括33摄氏度),应向工人支付高温补贴。用人单位原则上每月向劳动者支付高温津贴,高温津贴计入工资总额,并按规定税前扣除。

    《通知》规定,高温天气根据用人单位所在设区的市以上气象主管机构所属的气象台站向公众发布的温度确定。

    《通知》要求用人单位通过集体协商、签订集体合同、依法制定规章制度,明确本单位支付高温津贴的具体工种和支付方式。例如,如果高温津贴是根据劳动者当月的实际出勤情况和高温天气下的工作时间支付的,则应按本通知规定的月标准折算。兼职工人有权根据他们在炎热天气下的工作时间获得高温津贴。

    工人的正常工作时间工资和国家规定的最低工资标准不包括高温津贴。雇主不得因支付高温津贴而降低工人工资。用人单位提供的防暑降温饮料、药品等劳动防护用品的费用不得冲抵高温津贴。

    根据国家规定,雇主应根据生产特点和具体情况,采取合理安排工作时间、轮换工作、适当增加高温工作环境下工人的休息时间、降低劳动强度、减少高温期间的室外工作等措施,确保高温期间工人的健康和生命安全。

    如雇主未按要求支付高温津贴,雇员可向人力资源和社会保障部投诉,或依法申请调解、仲裁或提起诉讼。用人单位应当承担劳动者高温天气作业的举证责任和高温津贴的支付。

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