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  • 培养壮大农村实用人才队伍

    来源:www.addieskate.com 发布时间:2020-01-16

    党的十八大以来,农业部加快建设“三合一”农村实用人才培养体系,成效显着。

    创新培养模式,提高农村实用人才素质。实施目标明确的培训,通过创新培训模式提高培训质量,加快从简化“跑班”向系统“育人”的转变,在政府统筹下,构建“专业机构相关资源市场主体”的全国农村实用人才培训体系。自2012年以来,中央政府每年投入11亿多元用于培养农村实用人才和新型职业农民。今年,我们将进一步加大新型农民专业培养工程的实施力度,重点是8个省、30个市、500个示范县。根据不同目标的需要,启动了现代青年农民计划和新型农业企业领导轮岗培训计划等一批人才项目,每年系统培养100多万名高素质农村实用人才。

    改革评估机制,促进农村实用人才管理。一是制定鉴定方法。明确县级人民政府是农村实用人才认定的主要机关或授权县级农业主管部门制定和发布农村实用人才认定管理办法。注册标准、注册程序、注册主体、主办机构、管理服务等。应详细说明。应特别强调引入支持性政策,以增加认证金含量。第二是明确识别标准。坚持因地制宜,因地制宜,结合实际,重视教育培训、技能水平、运行效率等参考因素,提出按类型、行业、层次识别地方农村实用人才的条件和标准。

    探索支持体系,构建农村实用人才政策支持体系。一是完善土地出让政策,帮助扩大经营规模。在推进农村土地承包经营权登记发证的基础和机遇上,积极推进农村实用人才优先流转和集中,鼓励他们发展多种形式的适度规模经营。二是改革财政、税收和金融政策,解决发展问题。一方面,财政支农创新,将良种补贴、粮食生产直接补贴和农业综合补贴合并为农业支持和保护补贴,重点是大型粮食生产者、家庭农民和骨干农民合作社,体现了“多产粮食优先支持”的原则。另一方面,加强对农民的金融支持,启动覆盖全国的农业信用担保体系,努力解决农村实用人才“融资难、融资贵”的问题。三是落实创业扶持政策,营造良好环境。引导农业企业和其他社会力量参与农村实用人才培养,组织实施“全国十大农民”、“全国优秀实用人才”、“农业科教兴村优秀带头人”等一批资助项目,搭建农村实用人才创业平台。

    通过努力工作,农村实用人才队伍稳步增长。据不完全统计,农村实用人才总数从2010年的1048.5万人增加到2015年的近1500万人。

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