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    来源:www.addieskate.com 发布时间:2020-01-28

    面对当前就业难的洪流,在班主任顾毛泽的认真关注和积极推荐下,即将毕业的水族0701班取得了较高的就业率和同年级的领先地位。目前,该班30名成员中,12人已被研究生院录取,1人进入公务员系统,8人与相关公司签订了合同,4人正在准备"国家考试"。

    作为班主任,顾毛泽在指导学生方面发挥着积极的作用。大一时,他注重培养学生的专业兴趣,用简单的方式向每个人解释相关的专业知识,并试图纠正学生对未来职业的狭隘看法。在日常学习和生活中,他经常深入课堂,召开班会,了解学生的情况,培养学生的各种素质。他经常警告他的同学,一方面,他们应该塑造自己的个性,提高自己的各种素质,以满足社会的需要。另一方面,有必要培养更多的共性。只有热爱职业和行业,我们才能获得更好的就业。他还更多地向学生走去,与他们交谈。我将利用自己作为“前人”的经验,给学生一些好的建议,从心理上启发对就业有错误认识的学生,引导他们形成正确的就业观。

    卓子健,班上的一名同学,计划考中国科学院水产生物研究所的研究生,但由于性格内向,他事先没有和老师很好的沟通。在采访中,卓资发现他自我介绍的表现不够好。从那以后,他认为自己的录取无望,陷入了悲伤和沮丧的情绪。顾毛泽了解了他的情况,找到了相关的导师并积极推荐他。后来,招生办增加了名额,卓子见自己成功实现了考研的梦想。

    公务员面试前,顾毛泽主动在班上找到了李龙阳,并在面试中认真教他礼仪。即使小到走路的姿势,他也耐心地指导。李龙阳被大连进出口检疫局录取后,他还和他谈了一些未来的工作问题:努力工作,不怕困难;我们应该多思考,保持主动。同时,我们应该尊重他人,保持良好的人际关系。

    从海恩特公司实习回来的李晓磊学生想解除合同,因为他们对试用期内的工资不满意。顾毛泽了解了情况,并及时开导了他。“在一家公司工作时,最重要的是看看公司为自己提供了哪些快速发展的机会,而不是专注于短期治疗。大学生工作的前三年是学习社会知识和创造自我资本的时期,他们应该提高为公司创造价值的能力。此外,实习期间非常特殊,没有治疗是正常的,这种情况可能是对公司的考验。此外,违反合同会影响一个人的信用状况,这不利于将来找工作,也会影响学校的信用状况。”认真的劝说最终解决了李晓磊的就业难题。

    顾毛泽像关注标杆一样关注水族0701级的就业情况。只有这样,这个群体才能变得越来越好,并圆满结束大学生活。

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