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  • 新京报:年薪30万聘教师 体现深圳城市竞争力

    来源:www.addieskate.com 发布时间:2020-03-09

    原标题:30万教师的年薪反映了深圳市的竞争力。深圳教师较高的年薪也是基于实际考虑。深圳有许多工作机会,工资普遍较高。如果教师没有像样的收入,就很难保持整体教学质量的稳定。

    ▲深圳市龙华区教育局发布的教师招聘信息因其高薪而被搜索。照片来源:深圳市龙华区教育局官方网站“一点钱,一点休闲和尊严不再是梦”最近,深圳市龙华区教育局发布的招聘信息被搜索。根据该机构官方微信公众号发布的招聘内容,龙华区计划在公立中小学招聘约400名教师,承诺每年招收26万名本科生和28万名研究生,“机构正式成立,落户深圳,全年带薪休假165天。”作为对地区教育局给予教师的待遇的回应,来自全国各地的网民都渴望得到这种待遇,并纷纷提问:现在参加教师资格考试还来得及吗?

    深圳龙华区教育局为招聘教师提供的优惠条件很容易让人想起改革开放初期特区的历史。但是,如果你仔细观察,你会发现龙华区教育局提供的条件并不太高,只是当地的主流待遇。然而,这种主流待遇本身恰恰反映了近年来语文教师整体社会地位的提高。

    龙华区教育局最引人注目的招聘信息是其近30万元的年薪,但这实际上只是深圳许多地区招聘应届中小学教师的“标准”。据报道,今年5月,深圳盐田区赴北京招聘了20名中小学教师,这些教师为毕业生提供了第一年税前年收入约29万元。然而,根据深圳一名普通高中教师最近在网上发布的工资单,除了基本工资之外,津贴和绩效补贴占了深圳教师的相当一部分,每月应付工资最终达到人民币。400人的庞大招聘数字也表明龙华区教育局并没有通过特别高的工资从其他地方招聘人才。这只是小学教师的正常招聘。

    尽管如此,对于社会来说,龙华的招聘启事仍然让人们看到了中国教师经济待遇的整体进步。这是因为近30万英镑的年薪在深圳教师中很常见,但与深圳当地名白领的年薪不同。30万英镑的平均月薪只有1万元左右。年薪甚至超过了许多当地高科技企业的平均工资。就连任也在最近的采访中提到了深圳教师的高待遇,称“深圳教师受人尊敬,深圳教师收入更高,有253人竞争教师职位”。在美国,小学教师的平均起薪每年只有4万美元左右。

    高质量的教育关系到城市的竞争力和吸引力。随着这种认知逐渐成为共识,中国所有一线城市都不约而同地提高了教师待遇。深圳教师较高的年薪也是基于实际考虑。深圳有许多工作机会,工资普遍较高。如果教师没有像样的收入,就很难保持整体教学质量的稳定。

    事实上,深圳的举措也是近年来全国教师待遇改善的缩影。因此,教师已经成为全国大学毕业生的首选工作之一。这可以从教师资格证书申请人数的大幅增加看出:2017年申请人数为310万,2018年为647万,预计2019年申请人数将超过1000万。许多地区的教师已经制定了考试,申请和录取的比例已经与公务员相当。数据还显示,2018年,中国教育行业人均年收入达到元

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